Bạn có thể dá»… dà ng tìm kiếm trên Internet các báo cáo thưá»ng niên cá»§a các táºp Ä‘oà n Ä‘a quốc gia nổi tiếng thế giá»›i niêm yết trên các thị trưá»ng chứng khoán quốc tế tại Mỹ hay Châu Âu như PG.com cá»§a táºp Ä‘oà n P&G (Mỹ), Unilever.com cá»§a táºp Ä‘oà n Unilever (Hà lan và Anh Quốc). Mặc dù ở Việt Nam đã có má»™t số quy định những Ä‘iá»u tối thiểu phải trình bà y trên báo cáo thưá»ng niên cho các công ty niêm yết. Tuy nhiên các công ty có thể là m được nhiá»u hÆ¡n thế để giá»›i thiệu vá» mình vá»›i các nhà đầu tư. Việc trình bà y tốt báo cáo thưá»ng niên là má»™t công cụ hữu hiệu để giúp các nhà đầu tư hiểu hÆ¡n vá» công ty mình. Khi nhiá»u nhà đầu tư biết và đánh giá cao vá» công ty cá»§a bạn, có nghÄ©a là cổ phiếu cá»§a công ty bạn được nhà đầu tư đánh giá cao, do váºy nó có thể ảnh hưởng tốt đến giá cổ phiếu cá»§a công ty. Bởi váºy bạn có thể tham chiếu các báo cáo thưá»ng niên cá»§a các táºp Ä‘oà n nổi tiếng thế giá»›i cho báo cáo thưá»ng niên cá»§a mình. Sau đây là má»™t số Ä‘iểm mà tác giả cho rằng báo cáo thưá»ng niên cá»§a các công ty Việt Nam có thể là m tốt hÆ¡n.
Chỉ tiêu |  2009 |    2008 |
 EPS cÆ¡ bản (Ä/CP) |  3.042 |    3.563 |
 EPS pha loãng (Ä/CP) |  2.751 | 2.979 |
Tuy nhiên nhiá»u công ty không trình bà y chỉ tiêu EPS pha loãng. SSI cuối năm 2009 vẫn còn hÆ¡n 222 tá»· Ä‘ trái phiếu chuyển đổi sẽ chuyển thà nh 22.222.400 cổ phiếu mà nó sẽ chuyển đổi và o ngà y 30.1.2010 để tăng vốn Ä‘iá»u lệ từ 1.533 tá»· Ä‘ lên 1.755 tá»· Ä‘. Tuy nhiên trong phần báo cáo tà i chÃnh cá»§a SSI năm 2009 không trình bà y chỉ tiêu rất quan trá»ng đối vá»›i các nhà đầu tư là EPS pha loãng. Nếu tÃnh EPS pha loãng cá»§a SSI, nó sẽ giảm hÆ¡n 10% so vá»›i EPS cÆ¡ bản do cổ phiếu cá»§a SSI bị pha loãng 14%.
1.6. Trình bà y Lương và thu nháºp cá»§a Chá»§ tịch há»™i đồng quản trị và Tổng giám đốc. Theo quy định cá»§a Việt Nam, Lương cá»§a TGÄ phải được báo cáo trước đại há»™i đồng cổ đông. Äó là má»™t chỉ tiêu khá nhạy cảm ở Việt Nam. Rất nhiá»u công ty không đưa chỉ tiêu nà y và o báo cáo thưá»ng niên hoặc đưa và o số liệu tổng cho cả má»™t nhóm và dụ như HÄQT, Ban kiểm soát và Ban tổng giám đốc. CÅ©ng có công ty đưa ra con số % lương, thu nháºp, thù lao trên tổng số thu nháºp như cá»§a Vinamilk mà thá»±c chất thì những con số nà y gần như không có ý nghÄ©a đối vá»›i các nhà đầu tư. Nếu má»™t công ty trả lương tốt cho Tổng giám đốc, Chá»§ tịch HÄQT mà công ty vẫn có kết quả kinh doanh tốt, thì đó là má»™t công ty tốt. Tuy nhiên nếu má»™t công ty trả lương cho từng cá nhân lãnh đạo công ty rất thấp nhưng công ty có kết quả kinh doanh tốt, Ä‘iá»u đó là m các nhà đầu tư thấy bất an bởi tÃnh bá»n vững cá»§a các nhà quản trị nà y, liệu há» có tiếp tục là m ở đấy nữa hay không? Rá»§i ro mà nhà quản trị chuyển sang công ty khác có mức thu nháºp tốt hÆ¡n rất dá»… xảy ra.
2. Trình bà y các báo cáo tà i chÃnh
2.1. Trình bà y báo cáo tà i chÃnh cho số liệu cá»§a 3 năm gần nhất (thay vì chỉ có 2 như hiện nay). Mặc dù chế độ kế toán cá»§a Việt Nam chỉ quy định bắt buá»™c các số liệu cá»§a năm hiện tại và năm trước đó. Tuy nhiên để các nhà đầu tư có má»™t cách nhìn tốt hÆ¡n vá» công ty, Ä‘a phần các báo cáo tà i chÃnh cá»§a các công ty trên thị trưá»ng chứng khoán quốc tế (Unilever hay P&G) trình bà y 3 năm liên tục cho năm hiện tại và 2 năm liá»n trước đó. Như váºy nhà đầu tư sẽ có các số liệu lịch sá» dà i hÆ¡n để có thể đánh giá vá» công mà có thể không cần phải tìm hiểu thêm báo cáo cá»§a các năm trước đó. Äiá»u nà y không trái vá»›i quy định cá»§a chế độ kế toán Việt Nam.
2.2. Các hoạt động không tiếp tục. Các hoạt động không tiếp tục liên quan đến việc đóng cá»a hoặc bán má»™t bá»™ pháºn cá»§a doanh nghiệp. Nếu má»™t công ty cắt bá» má»™t bá»™ pháºn kinh doanh nà o đó, nó cần phải báo cáo riêng biệt kết quả kinh doanh cá»§a các bá»™ pháºn vẫn tiếp tục và các bá»™ pháºn không tiếp tục, cả hai Ä‘á»u phải được báo cáo trên báo cáo kết quả kinh doanh hay trong thuyết minh báo cáo tà i chÃnh. Äể có các báo cáo kết quả kinh doanh có tÃnh so sánh tốt, lãi lá»— cá»§a các bá»™ pháºn không tiếp tục cần được chỉ ra riêng biệt cho tất cả các năm trong quá khứ mà bá»™ pháºn nà y hoạt động, nếu không tình hình tà i chÃnh hiện tại cá»§a công ty mà nó không bao gồm các bá»™ pháºn đã cắt bá», sẽ không thể so sánh được vá»›i tình hình tà i chÃnh (các số liệu) quá khứ. EPS là má»™t sá»± tổng hợp quan trá»ng, nó được báo cáo riêng biệt cho các hoạt động không tiếp tục.
2.3. Báo cáo bá»™ pháºn . VAS 28 đã yêu cầu chi tiết vá» báo cáo các bá»™ pháºn, nó giống như IAS 14, tuy nhiên dưá»ng như các công ty là m báo cáo bá»™ pháºn rất sÆ¡ sà i chưa đáp ứng được các yêu cầu cá»§a VAS cÅ©ng như yêu cầu cá»§a các nhà đầu tư. Báo cáo bá»™ pháºn cần thiết cho việc đánh giá rá»§i ro và lợi Ãch kinh tế cá»§a doanh nghiệp có nhiá»u ngà nh hà ng khác nhau, có cÆ¡ sở ở nước ngoà i hoặc doanh nghiệp có phạm vi hoạt động trên nhiá»u khu vá»±c địa lý khác nhau. Báo cáo bá»™ pháºn nhằm há»— trợ ngưá»i sá» dụng báo cáo tà i chÃnh: a) Hiểu rõ vá» tình hình hoạt động các năm trước cá»§a doanh nghiệp; b) Äánh giá đúng vá» những rá»§i ro và lợi Ãch kinh tế cá»§a doanh nghiệp; và c) ÄÆ°a ra những đánh giá hợp lý hÆ¡n vá» doanh nghiệp.
Và dụ báo cáo bá»™ pháºn cá»§a Vinamilk chỉ đưa ra báo cáo kết quả ngắn gá»n cá»§a bá»™ pháºn xuất khấu và bán ná»™i địa. Thiết nghÄ© Vinamilk nên báo cáo bá»™ pháºn theo lÄ©nh vá»±c kinh doanh hay ngà nh hà ng cÅ©ng như nhìn thấy được sá»± rá»§i ro cá»§a chúng. Trong báo cáo cá»§a Chá»§ tịch HÄQT Vinamilk đã báo cáo rõ hÆ¡n vá» các bá»™ pháºn gồm (1) Nhóm sữa bá»™t và bá»™t dinh dưỡng, (2) Sữa đặc có đưá»ng, (3) Sữa tươi và sữa chua uống, (4) Hà ng lạnh, thá»±c phẩm và giải khát, (5) Cà phê, (6) Äầu tư tà i chÃnh. Nếu báo cáo bá»™ pháºn cá»§a Vinamilk trình bà y theo các ngà nh nà y thì nhà đầu tư sẽ dá»… dá»± Ä‘oán được tương lai cá»§a công ty hÆ¡n. Các số liệu báo cáo bá»™ pháºn nên trình bà y cho 3 năm.
2.4. Báo cáo kết quả theo quý và cả năm. Hoạt động cá»§a các doanh nghiệp thưá»ng có tÃnh thá»i vụ, để các nhà đầu tư có má»™t cái nhìn đầy đủ hÆ¡n vá» doanh nghiệp, bạn nên trình bà y báo cáo kết quả rút gá»n theo từng quý và cho 2 năm.
Những công ty hoạt động có tÃnh thá»i vụ lá»›n như ngà nh bánh kẹo, đồ gá»—, thá»i trang thì báo cáo năm theo quý đặc biệt có ý nghÄ©a vá»›i các nhà đầu tư.
2.5. Dòng tiá»n thuần từ hoạt động kinh doanh. Trong báo cáo thưá»ng niên cá»§a P&G năm 2009, 3 chỉ tiêu tà i chÃnh quan trá»ng nhất được là m nổi báºt (trang đầu) đó là Doanh thu ròng, EPS và dòng tiá»n thuần từ hoạt động kinh doanh. Má»™t doanh nghiệp có tình hình tà i chÃnh, và kết quả kinh doanh bình thưá»ng thì dòng tiá»n thuần từ hoạt động kinh doanh là má»™t số dương và nó thưá»ng ở mức bằng lãi ròng sau thuế cá»™ng vá»›i các khoản chi phà khấu hao và chi phà không phải chi tiá»n trong kỳ. Nó nói lên rằng cho các hoạt động kinh doanh thông thưá»ng, dòng tiá»n thu vá» từ bán hà ng và dịch vụ đủ bù đắp cho các chi phà kinh doanh thông thưá»ng và còn dư ra má»™t khoản để tái đầu tư cho tương lai. Tuy nhiên do các hướng dẫn cá»§a VAS chưa rõ rà ng, các khoản phải trả thương mại bao gồm cả các khoản phải trả khác cho mua sắm tà i sản dà i hạn, hay tà i sản tà i chÃnh do váºy dòng tiá»n từ thuần từ hoạt động kinh doanh có thể bị lẫn lá»™n vá»›i các dòng tiá»n từ các hoạt động đầu tư hay tà i chÃnh. Báo cáo thưá»ng niên năm 2008 cá»§a má»™t công ty đồ gá»— (trong nhóm 10 báo cáo thưá»ng niên hay nhất năm 2008) bị lá»—i kỹ thuáºt rất nghiêm trá»ng nà y.
2.6. EPS cÆ¡ bản: EPS là má»™t chỉ tiêu rất quan trá»ng cá»§a các công ty đại chúng và nhất là các công ty niêm yết. Tuy nhiên do chế độ kế toán cá»§a Việt Nam đưa ra cách tÃnh sai rất căn bản (đến nà y vẫn chưa sá»a). Äó là lãi dùng để tÃnh EPS bao gồm cả các khoản quỹ khen thưởng phúc lợi không thuá»™c cổ đông. Bởi váºy EPS cá»§a các công ty bị sai lệnh nhiá»u Ãt tùy thuá»™c và o phần lãi sau thuế cho quỹ khen thưởng phúc lợi cá»§a công ty đó. Rất nhiá»u công ty trÃch quỹ khen thưởng phúc lợi từ 5-15% lợi nhuáºn sau thuế, do váºy EPS cá»§a các công ty nà y cÅ©ng bị sai lệch tương ứng tá»· lệ nà y. Vinamilk năm 2009 trÃch 10% lãi sau thuế cho quỹ khen thưởng phúc lợi, nên EPS cá»§a Vinamilk bị sai lệch so vá»›i số thá»±c là 10%. Cá biệt có công ty trÃch quỹ nà y lên tá»›i 30% như Công ty Than Núi Béo.
Theo Webketoan
Tin khác
- Thiết kế báo cáo thưá»ng niên 2018 cá»§a Trung tâm lưu ký chứng khoán VSD
- Phần má»m thiết kế báo cáo thưá»ng niên InDesign tuyệt đẹp
- Báo cáo thưá»ng niên Viglacera 2018 có gì má»›i
- Viết ná»™i dung Báo cáo thưá»ng niên
- Mẫu báo cáo thưá»ng niên 2018 cá»§a VINARE
- Là m báo cáo thưá»ng niên tá» tế
- Thiết kế Báo cáo thưá»ng niên 2018 theo Thông Tư 52
- 10 quy luáºt bố cục trong thiết kế catalogue (Phần 1)
- 10 quy luáºt bố cục trong thiết kế catalogue (Phần 2)
Comments
Năng lá»±c Báo cáo thưá»ng niên
- Phần má»m thiết kế báo cáo thưá»ng niên 05
- Phần má»m thiết kế báo cáo thưá»ng niên 08
- Thiết kế báo cáo thưá»ng niên Cảng Äình VÅ©
Bà i viết nổi báºt
- Mẫu thiết kế báo cáo thưá»ng niên F.I.T GROUP 2020
- Tham khảo 1500 mẫu lịch Tết 2022 đẹp đón năm mới
- ‘Là n gió má»›i’ trong thiết kế báo cáo thưá»ng niên CNCTech 2020
- Báo giá in lịch tết 2022 – In lịch tết giá rẻ số 1 Hà Nội
- 8 tuyệt chiêu đặt tên công ty hợp phong thá»§y để kinh doanh thuáºn lợi
Lịch năm
M | T | W | T | F | S | S |
---|---|---|---|---|---|---|
« Sep | ||||||
1 | ||||||
2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
30 | 31 |